“宝鸡：“五新”举措拓宽就业扶贫路”

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近年来，宝鸡市人社部门紧紧围绕就业扶贫就业目标，打出“精准扶贫就业、助力促进就业、出口转移就业、基地吸纳就业、公岗托底就业”组合拳，实现精准扶贫劳动力就业增收。 从今年1月到11月，全市建设卡贫困劳动力外出务工25.8万人，超过了去年同期水平。

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精准帮助，培养让大众摆脱贫困的新动能。 宝鸡市人社部门建立“一对一”的就业联络合作制度，按户建立合作登记簿，宣传面对面宣传政策、培训和雇佣新闻，推进就业意愿、就业技能和就业岗位的精准对接。 与“零就业”贫困家庭相比，人社部门帮助干部进行研究判断，制定个性化的就业方案。

建立中期培训、技能扶贫的新模式。 宝鸡市开设了3个月左右的中期技能培训班，以就业市场紧缺专业为主导，以16至45岁适龄贫困劳动力为对象，形成了“中期培训+稳定就业+长期脱贫”的就业培训模式，培训了贫困劳动力1708人。

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基地引领，培养创业就业的新载体。 宝鸡市以贫困村、扶贫转移集中安置点为重点，通过招商引资项目鼓励返乡人员创业，支持当地特征产业资源培育、苏陕合作快速发展4种方法，快速发展村镇工厂和社区工厂，培育就业扶贫基地 全市累计建设村镇工厂和社区工厂106家，就业扶贫基地142家，吸收就业2.2万人，其中贫困劳动力4455人。

搭建平台，形成移徙就业新格局。 宝鸡市利用“宝鸡就业”、“秦云就业”等新闻平台，采取“让政策入农、让政策赶市、让政策坐马车”等大众喜闻乐见的方法，将政策、培训和就业新闻送到贫困劳动力身边。 苏陕劳务合作以线索搭建输出平台，在江苏设立22个劳务输出基地，累计帮助2558名贫困劳动力实现省际转移就业。

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安装后，建立驱动器保证的新机制。 宝鸡市建立了“农村公益性岗位为主，农村基础设施管理公岗为辅，机关事业单位公益专岗为补充”的公益岗位体系，累计安置贫困劳动力16425人。 (陕西日报)

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:贺雅楠