要闻：韬睿惠悦：A股市场股权激励普及程度进一步提高

已经有20家企业获得了多次授权

北京年8月21日电/美通社/ --世界专业咨询服务企业韬和惠悦( bbs.yingjiesheng/forum-311-1 )近日发布了年《a股中国上市企业高管薪酬、股权激励与企业管理》调查结果 除了取消的部分计划外，目前仍在进行股权激励的企业有366家，占上市公司总数的15%，比去年5月末的统计结果( 12% )有进一步提高。

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年有123家a股企业实施股权激励授予，比去年的38家、年的99家进一步增加。 创业板和中小板推行股权激励的企业比例分别达到28%和20%，明显高于主板市场(9% )。 已有20家企业实施了2~3次股权激励收益，占全部正式实施股权激励企业的8%，较年末统计结果(3% )有明显增长，已经证明许多a股企业将股权激励作为持续的重要激励手段。 新闻业推进股权激励的企业比例达到35%，是股权激励最普遍的领域。

限制性股票与多种激励组合的激励方法越来越普遍

调查表明，从整体上看，股票期权是a股市场股票激励的主流，59%发布股票激励计划的企业选择股票期权作为激励工具。 此外，近年来，选择限制性股票的企业也很多:在年1月至年4月上市的股权激励计划中，限制性股票达到45 %。 目前，在推行股权激励工具的企业中，使用多种激励工具的企业占13%，这一比例比去年5月的调查结果( 11% )有所上升。 除了以前流传的激励工具外，股票激励形式也越来越多样化。 例如，一些a股企业选择根据业绩表现计入激励基金的购买，以激励员工。

国有控股公司激励力度略有加强，参与范围逐渐扩大

年以来，ceo年均取得的股票激励价值当年现金报酬比例中位水平达到110%，较年~年( 80% )有一定上升。 年以来，a股市场股权激励参与范围逐渐扩大，激励对象占企业人数的中等水平达到8%，而年~年的这一比例为6.2%。 年~年，10家国有公司实施股权激励授权，激励力度普遍控制在总股本的1%以内，中等水平为0.86%，年来，国有公司股权激励力度加强，在8家实际实施授权的企业中，激励股占总股本的中等水平。

已有69家企业授权的激励股开始解锁，约1/3的计划开始受到激励

根据该调查(见图1 ) :年~年实施的授权计划( 144个)中，48%的计划在公告中公布了其最初的激励成果解锁:其中期权计划39个，当年4月末企业股价对授权日股价增长20个； 限制性股票30只，当年4月底企业股价对授权日股价增长18只，高于员工出资价22只，确定激励获利计划数超过1/3。 除了上述48%的计划宣布激励解锁外，11%的计划还没有进入最初的解锁期。 13%的计划未能实现业绩，因此最初的激励未能解除锁定。 宣布取消15%的剩下14%没有明确最初激励的解锁情况。 韬睿惠悦( bbs.yingjiesheng/forum-311-1 )高级管理层薪酬咨询中国区总经理方昕表示，股权激励往往是业绩良好的企业进行人才激励和保存的手段，对企业业绩产生了不可忽视的影响，是我们的调研。 当年净资产收益率的中等水平为10%，其余企业的中等水平为7%，这就是最有力的证明。

图1 :年-年实施的激励计划解锁情况
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关于这次的调查

年韬和惠悦高管的薪酬、股权激励和企业管理调查a股部分包括2469家a股上市的中国企业。 截至年4月30日，2469家a股样本企业发布年度年报，韬睿惠悦对现有新闻进行了分解整理。

关于韬睿惠悦

韬和惠悦是一家先进的全球咨询服务企业，通过有效管理员工、财务和风险，有助于提高公司的经营绩效。 全球共有14，000多名员工，提供员工福利计划、人力资源和奖金计划、风险和资本管理等各行业的处理计划。 详细新闻请登录韬和惠悦网站towerswatson。