“五大举措助力就业扶贫 宝鸡贫困劳动力外出务工人数已超去年”

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近年来，宝鸡市深入学习习大总书记关于扶贫工作的重要论述，遵循“就业以脱贫为中心，岗位跟随群众”的思路，紧紧围绕“实现有就业能力和就业意愿的贫困家庭至少一人就业”的目标，实现就业扶贫的 可以提高站位，精心组织，大力推进，“帮助就业，促进就业，促进出口”

今年以来，积极应对新冠肺炎疫情带来的不良影响，以实施“就业创业稳定增收提升行动”为线索，大力推进贫困劳动力外出务工就业。 截至目前，全市共建设卡贫劳动力外出务工25.8万人，总量超过年。

网络分布图

精确地帮助培养群众脱贫的新动能

建立各级扶贫干部“一对一”就业联系扶贫制度，挨家挨户调查摸底，准确把握就业情况和技能培训诉求，挨家挨户帮助人建立台帐，面向就业人员推广就业、技能培训、自主创业、“雨露计划” 推进就业意愿和就业技能特别是“零就业”贫困家庭，人社部门配合合作干部研究判断劳动力和技能情况，制定个性化就业方案，开展比较技能培训、职业介绍、公益岗位配置等精准合作，处理“零就业”贫困家庭就业难题，通过“一对一”合作，

建立中期培训技能扶贫新模式

短期技能培训就业匹配度不高，突破长时间学制教育就业时间过长的瓶颈，开设班期3个月左右的技能+培训(中期技能培训)，以宝鸡技师学院等国家要点培训院和县区教育中心为基地，主导就业市场需求不足专业，16-45岁。 通过全市中期技能培训、县校培训、工代培训和在线培训等方法，累计培训贫困劳动力50231人，其中中期技能培训贫困劳动力1708人。 我市创新中期技能培训获得世界反贫困最佳范例。

/ S2///S2//// S2 /放置图腾以建立驱动器保修的新机制

多次建立“救难、守基本、扶贫”的基本上，“农村公益性岗位为主、农村基础设施管理公岗为辅、机关事业单位公益专岗为补”的公益岗位体系，为广大贫困群众实现了就业“底”。 在农村设立保绿、治安巡逻、扶老护理等公益特冈，处理贫困“弱劳动力”“半劳动力”就业，依靠农村公共基础设施的管理保护，将年龄大、技能弱的农村劳动力等纳入配置范围，消除贫困“弱劳动力”和“过 全市各级机关事业单位新增或挪用办法，补充服务性、辅助性岗位作为公益专项岗位，处理了部分家庭拉动、无法离乡背井的贫困“全劳动力”就业问题。 全市通过公益性岗位安置贫困劳动力就业16425人，现有岗位8164人。 扶贫专业工作促进就业，在全国贫困劳动力稳定就业会议上交流经验。

基地将引领创业就业新载体的培养

以贫困村、易地扶贫转移集中安置点为重点，通过引进招商引资项目、鼓励返乡人员创办、培育当地特色产业资源、支持苏陕协作快速发展等四大途径，支持村镇工厂(社区工厂)快速发展，培育就业扶贫基地， 全市累计建设106个村镇工厂(社区工厂)、142个就业扶贫基地，吸收就业2.2万人，其中收容贫困劳动力4455人。 我市因快速发展村镇工厂推行邻里就业模式获得第二届全国创业就业服务展示活动优秀项目奖。

构建平台形成移徙就业新格局

搭建新闻平台，完全利用“宝鸡就业”“秦云就业”、新闻二维码招聘等新闻平台，与有就业意愿的贫困劳动力对比推送就业培训和岗位招聘新闻，“将政策纳入农户，将政策纳入本市， 搭建就业平台，组织举办“春风行动”“就业援助月”等大型招聘会和稳定就业保险居民就业系列活动，利用“抖音”等平台立足直播，线上开展招聘谈判，促进人岗对接。 多次在镇区召开特别招聘会，促进广大贫困劳动力的转移就业。 构建输出平台，获得苏陕劳务合作，深化双方劳务合作，在徐州市和江苏省设立劳务输出基地22个，建立了两个劳动力供求新闻系统，比较有效地拓展了贫困劳动力就业空间，累计帮助2558名贫困劳动力实现就业 (宝鸡精准扶贫)

原标题:宝鸡:实施五项新措施构建就业扶贫硬支撑

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甜蜜~我和“学习强国”有约定。

:贺雅楠