“宝鸡眉县：“三突出三强化”全面提升干部监督从业质量”

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今年以来，眉县深入贯彻中省干部监督工作会议精神，以“三突出三加强”为着力点，再三严格从实际工作出发，深刻把握厚爱工作内涵，建立各方面干部监督体系，全面推进干部监督工作质量效益的全面提高。

选择标准

加强政治监督

“所有提案都是必须的”，严格“动议酝酿关”“推荐考察关”，强调领导干部对政治素质的综合考虑，建立比较干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等方面的考察指标体系，确保所选干部的政治诚信、可靠，令人放心 建立完善的干部监督工作联席会议制度，定期召集成员单位在遵守干部纪律、履行职责、个人作风等方面表现出来，及时进行新闻通报、情况交流，比较有效地提高领导干部选拔任用工作的监督质量，防止“病提拔”等问题的发生。

强调观看公听

加强导演的覆盖面

加强干部“8小时外”监督，逐一发挥“12380”干部监督通报平台的作用，注重在干部考察中了解干部“8小时外”的表现情况，将干部纳入政治纪律、社会公德、家庭美德状况的考察文案，提高各方面、干部的精度 建立干部监督人员遴选制度，从全县党政机关、企事业单位和社会代表中寻求政治条件好、思想政治素质好、党性观念强、多次基本实事求是、拓宽听取意见的渠道，综合各界评议和公众评论，精准考核干部 进入今年以来，眉县对两名强烈干预员工违纪的县管理科级干部给予了免职的解决。

突出严管厚爱

加强监视效果

严格执行党组织和党员、领导干部重大事项指示报告制度，对47名新提拔干部个体的相关事项报告进行了专项审查。 县管理科级干部稳步开展私出境(境)证照专业管理工作，督促各部门做好管理科级以下干部私出境(境)证照专业管理工作。 密切注意，写信询问，管理管理制度，全面落实干部缺位，促进管理制度，多次及时抓住小苗头，及时反馈150名干部存在的不足，干部建立专业文件，全面完善流程

(来源:宝鸡先锋微信公众平台)

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