要闻：中国人才热线暑期实习调研　教你怎么选实习岗位

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深圳年8月6日电/美通社/ --面对就业市场多种多样的实习岗位，大学生应该如何选择？ 什么样的实习经历对简历真的有好处呢？ 真的能为将来的工作打下基础吗？ 青年求职者最认同的招聘网站之一中国人才热线对80家公司的200名毕业生求职者进行了“实习情况大调查”。

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报告显示，公司提供的7500多个实习岗位中，销售业务类占52.3%，营销/宣传类占19.5%，其他类占28.2%。 公司为大学生提供的实习业务集中在销售业务类和生产其他类岗位，实习岗位数量充足，而且部分大学生选择的实习业务与自己的专业相差甚远。 做得好一点，简化的实习工作是大学生实习的优先事项。 数据显示，排在前五位的热门实习岗位分别是推销员、市场宣传、行政秘密、营业员、技术维护。 实习业务和所学专业的匹配度不到10%，公司和实习生的满意度只有30%。

对大学生来说，暑期实习是正式进入社会的必修课，不仅可以积累经验、丰富经验，而且将来还会成为简历上重要的一笔。 对公司来说，不仅可以从实习生中挑选未来的人才，还可以做大自己雇主企业品牌的推广。

一位人事部长说:“公司不敢重任实习生，也不满足大学生的表现，所以实习生的录用没有计划和秩序，当然不能说是培训。 这个周期对实习生公司的贡献也几乎为零。 每年都有很多学校和毕业生来预约实习岗位，目的只是向公司提出实习说明。 不是以职业规划为目的，而是为了实习而实习。

很多学生对企业安排的实习岗位表示不满，我的专业成绩很好。 实习有具体的岗位，为什么总是要拿着茶倒水、复印之类的没有技术含量的工作？

关于这个问题，中国人才热线首席执行官施瑜认为，暑假实习的目的是了解职场，确定职业方向，提高自己各方面的能力，进而发现自己职业的乐趣和未来工作的思路。 不能为了实习而实习

中国人才热线首席执行官施瑜对大学生实习的建议:

第一、纠正心情

大学生大多没有职业规划的概念，一开始总是喜欢把自己定位得很高，但其实很多时候眼高手低。 然后，端正自己的心态，放低心态，从简单的工作开始，学会从细节上发现和思考，对将来进入职场有好处。 另外，在实习中可以发现自己的不足，在正式进入职场之前有充分的时间。

二、实习为将来做准备

实习可以学习专业技能，解决人际关系，掌握学校学不到的文案，将实习作为职业快速发展的一部分。 信息表达能力、合作能力、应变能力、快速学习、踏实肯等是各大名企业重视的素质。 不要为了实习而实习。 因为那完全浪费时间、精力，会给实习单位留下不好的印象。

三、实习侧的点因阶段而异

实习最好与专业结合，以利于学习，学习使用。 大一、大二的学生，实习可以以接触社会、积累素质为主，这个时期的重点是培养与人接触、熟悉单位环境等能力，即使专业不对口，也可以积累工作经验。 进入大三后，应该以确定未来的快速发展方向，增强技能储备为目的寻找实习机会，此时应该进入有意向招人的单位实习，将自己的实习期作为用人单位的试用期来对待。

关于中国人才热线[/s2/]

中国人才热线( cjol )成立于1997年，是中国最早设立的专业招聘网站。 总部设在深圳，设有广州、上海两个分公司。 为求职者提供的服务包括网络求职、岗位信息、职业规划、薪酬评价、职位推荐等公司提供的产品和服务包括网络招聘、猎头、测评、咨询、校园招聘、海外招聘、专业招聘等，

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信息源中国人才热线