“宝鸡金台区：三化一覆盖” 打造就业扶贫特色企业品牌”

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“有了区就业扶贫服务大厅，可以在家门口享受就业培训、创业指导、政策查询、岗位推荐、劳动维权等服务，真的很方便。 ”。 这是宝鸡市金台区加大就业扶贫力度，建立就业扶贫服务大厅，实施“一厅式”办公、“一条龙”服务后，贫困失业群众的普遍情绪。

扶贫工作启动后，宝鸡市金台区围绕“支部率先，两企齐飞”的构想，反复提出“扶贫工作、就业先行”的理念，实现就业平台数字化、服务队伍专业化、就业招聘常态化、 从新闻入手推行全村覆盖的“三化一覆盖”措施，不断解决贫困群众就业创业难题，全面构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系。

截至目前，全区已有3463户6442人实现就业。 贫困家庭的就业、中央、省市的反馈问题以及就业扶贫在就业中的薄弱环节实现了“三清零”。

建立精确、高效、便捷的就业服务保障体系

对比新冠肺炎疫情对就业的不利影响，宝鸡市金台区高度重视贫困群众，创新实施就业平台数字化、服务队伍专业化、用工常态化、新闻覆盖全村的“三化一覆盖”措施，精准高效便捷的就业萨

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在地方一级设立就业扶贫服务厅，提供就业咨询、创业贷款、政策查询、就业招聘“一条龙”服务。 在城镇层面逐步建设就业站，常态化开展就业服务。 村级层面设有就业新闻栏目，开通“一信通”手机新闻传输通道，定期发布就业新闻、就业政策。

整合就业新闻，采取政府购买服务的方法，公开招聘第三方参与，利用网络平台，开展常年就业招聘、远程面试活动，构建“全天候、全天候”特色就业服务新模式。 并优先受理贫困劳动力维权投诉，优先处理劳资纠纷，舒适贫困劳动力职工，形成了“线上互动衔接、供需双方精准对接”的区镇村三级就业扶贫快速发展新格局。

将贫困劳动力转变为“技能型劳动者”

针对贫困群众就业创业能力不足的情况，金台区呼吁针对性地采取政策，积极实施职业技能提升行动，推动贫困劳动力向“技能型劳动者”转型，培养适应现代社会诉求的实用型人才。

请动员4个力量、3个团队和合作干部共同出力，了解贫困劳动力培训诉求，协调本辖区纳入培训目录的培训机构参与，广泛开展在线技能提高“百日行动”，“上升”贫困劳动力。

对贫困劳动力比较集中的蟠龙、金河、碎石三个城镇，通过“农民夜校”“田间教室”等方法，“让”贫困劳动力在家门口接受“短平快”的实用技术培训。

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组织贫困劳动力在司机、陕汽技术学校和宝鸡技师学院中长时间积极参加培训，使技能培训“走出去”，提高贫困劳动力的实用技能。 目前，全区累计培训贫困劳动力912人，发放补贴37.14万元。

让更多的贫困阶层实现就业增收

多次挨家挨户分类、按人施策，建立完整的三种就业模式，多采取措施，畅通就业渠道，全力推进贫困劳动力就业，“双未”人员、易地转移，确保贫困家庭就业“清零底”。

建立“贫困劳动力+就业基地”吸纳就业模式，支持当地公司就业扶贫基地和村镇工厂建设，建设8个村级就业扶贫合作社，鼓励吸纳贫困劳动力实现就近就业。

搞活本辖区人力资源，选择9家实力较强的人力资源企业与9家涉农镇街道签约，建立9+9就业合作机制，以“贫困劳动力+中介企业”扶持就业模式线上下对接，扩大贫困群众就业增收渠道。

对无法离乡背井、无业脱贫的“三无”贫困劳动力，使用“特殊困难群体+公益性岗位”安排就业模式，增设公益性岗位妥善安置，保障职业，帮助越来越多的贫困群众实现就业增收

全区已建成市级就业扶贫基地3个、村镇工厂4个，吸纳贫困劳动力72名就近就业，配备“三无”人员303人，公益专职人员49人，确保全面小康道路“一户不漏、一人不落”。 (陕西日报章悦)

:苟笑