要闻：阿迪达斯集团中国区公布新的可持续快速发展进度报告

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上海年7月2日电/美通社/ --今天，阿迪达斯集团中国区发布了新的可持续快速发展进度报告。 报告提供了集团关于中国环境保护实践、供应商、员工和社区投资计划的最新消息。

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阿迪达斯集团大中华区董事长高嘉礼( colin currie )表示，作为全球领先的体育用品企业品牌，我们有责任与大家分享其在中国可持续快速发展的进展情况。 发表这份新的可持续快速发展进度报告后，我们对所有利益相关者的透明度将会提高，同时也为大家分享在中国完成的所有好事提供了平台。

阿迪达斯集团在全球和中国都被公认为公司社会责任行业的领先企业品牌。 年，阿迪达斯集团中国区获得了一年一度的中国公司社会责任年会颁发的社会责任特别金奖。 全球范围内，阿迪达斯集团连续第八年进入全球可持续快速发展的百强企业名单。 过去13年，集团被列入道琼斯可持续快速发展指数，连续9年被选为可持续快速发展问题和公司社会责任领域的领导者。

环保实践

管理集团对环境的影响是阿迪达斯关注的重点之一。 为了成为更环保、可持续快速发展的企业，阿迪达斯将注意力集中在商业经营的环境影响和产品的环境影响两个方面。

年，集团开始了环境保护战术，目的是到年为止将其环境足迹减少15%。 在中国，阿迪达斯为实现这一全球目标采取了多项措施。 这些措施包括:。

供应商

阿迪达斯80%左右的产品是直接由供应商生产的。 中国约有300家与集团合作的战术供应商。 阿迪达斯为了提高供应链的质量，采用了一套公司社会责任的KPI ( CSR KPI )评价体系，重点是为核心直接团体的供应商提供比较性的培训。 该评价系统判断社会责任合规的六个基本要素，包括管理层承诺、所用管理系统的质量、员工和管理层的信息表达、提供的培训、透明的报告制度、合规活动的判断等。

年，我们通过对判断供应商公司社会责任表现的kpi评价，对中国共计172家供应商进行了判断。 在这172家供应商中，目前有61%的供应商评价在3c以上。

工作人员

作为阿迪达斯集团承诺的中国首席雇主之一，集团定期通过职业快速发展和培训、公司社会责任项目以及参加各种体育活动的机会与员工进行交流，提高员工的参与度。 阿迪达斯中国被crf institute选为年中国首席雇主。 目前阿迪达斯在中国雇佣了2，468名员工。

阿迪达斯最近的突出表现如下:

社区投资计划

阿迪达斯集团多年来一直积极支持社区。 在中国，社区投资计划为满足当地的诉求提供了支持。 这些计划基于三个标准:关注儿童。 通过将体育作为促进快速发展变化的工具的志愿者活动提高员工的参与度和敬业度。

阿迪达斯在中国的社区公益旗舰项目是针对偏远农村儿童实施的阿迪达斯乐益会儿童快速发展项目。 截至目前，该项目帮助了许多学校和儿童早教中心，为教师提供培训，为当地妇女创造就业机会。 过去三年，阿迪达斯帮助了6，932名定期参加以游戏互动为中心的活动，支持了12个孩子的早期培养和快速发展中心，培训了233名教师、821名家长和医务人员，为当地人创造了23个就业岗位。

农民工子女提供支持是阿迪达斯集团中国区为社区做出贡献所关注的另一焦点。 年，阿迪达斯在农民工子女的帮助下，向农民工子女传授生活技能，目的是提高他们成功融入城市社区的机会。 年，1，707名学生参加了各种游戏以互动为中心的活动。 该计划的一个特点是员工自愿加入了志愿者队伍。 因此，企业正在培训如何指导孩子们，如何在整个年级定期运行基于游戏互动和体育活动的计划。

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关于/ S2 /阿迪达斯集团

阿迪达斯集团是世界体育用品领域的领军公司，拥有阿迪达斯、锐步、泰勒梅、乐步、reebok-ccm hockey等主要企业品牌产品。 公司总部设在德国黑佐根奥拉夫，员工46，000人，年总销售额达149亿欧元。 企业在大中华地区拥有2800名员工，年总销售额达16亿欧元。

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信息源阿迪达斯集团