要闻：就业有“位”来，网络/电商领域岗位诉求强劲

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截至2009年6月21日电/美通社/ --月19日，央视信息频道和智联联合发起的“就业有为来”公益行动为大学生提供了30000多个岗位，随着活动的推进，央视信息频道将“东方时空”、“共同关心”两个栏目的资源

作为活动发起人之一和活动岗位的主要提供者，智联招聘除了为参与活动的公司和大学生开辟招聘求职的绿色免费通道外，还在智联招聘主页和全国70多个城市网页上公开了这项公益活动推广 并及时汇总拆解前来就业的单位新闻数据，窥探里面，在毕业前夕为大学生提供更现实的帮助。

智联招聘是来找工作的职位从城市分布、领域分布等角度进行数据观察。 结果，互联网/电子商务领域的职场诉求量在46个领域中最高。 该领域的职位量占所有领域职位的10%，居首位。 但是，职场竞争指数不容乐观，处于中等偏下的位置。 深入研究互联网/电子商务领域，发现民营企业的地位量达到61%。 智联招聘《大学生就业形势报告》显示，受规模、知名度等影响，应届毕业生对皇粮的热中度依然很高。 民营企业的迅速扩张，对人才的诉求也越来越高。 但是落花有意流水无情，求职者不热衷于民营公司的岗位。 这也是互联网领域人才难求的原因之一。

智联招聘首席执行官郭盛表示，近年来，互联网领域迅速膨胀，电子商务领域大浪淘沙后迅速增长，对人才的诉求量迅速上升，人才供不应求的现象十分明显。 在朝阳领域，网络/电子商务的快速发展前景不容置疑，且岗位基数大，多方面，新兴岗位层出不穷。 新闻时代的到来将使以前传递互联网触角的公司逐渐扩大，互联网领域的人才供给低于需求的情况将越来越加剧。

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“就业优势来”活动持续了近半个月，从公司提供的岗位情况和大学生的投递行为可以看出，空缺岗位的分布和大学生求职偏好呈现出错位的局面。 以互联网领域为例，民营企业和中小企业都不是大学生关心的焦点，与其说是大学生就业难，不如说就业难在增加。 这种现象背后的原因是，大学生在校期间对职位的接触和了解很少，对不同领域的快速新闻掌握也极其缺乏，盲目求职现象难以理解。

大学生就业难的问题不是近期能彻底处理好的，如何让大学生早日接触到就业的真实新闻？ 如何使供需双方的新闻信息表达更加顺畅？ 高中、公司、大学生、招聘网站之间如何无缝对接？ 这也是问题的关键，但这些最终还是要交给市场处理。 就业工作只能解决燃眉之急，大学生就业市场更亟待市场化和成熟化。

《智联招聘年大学生就业情况报告》: [/BR/] TS.zhaopin/yjs/yingjieshengbaogao.Docx要求进行整理。

就业有位以来活动简介:

从6月3日开始，中央电视台信息频道和智联招聘联合发起了支持大学生就业的公益活动——就业。 活动期间，央视信息和智联招聘联合呼吁公司在活动平台上比较大学生岗位，央视信息“信息1+1”每天截取部分职位播出，智联招聘也为广大学子开通了绿色通道(.zhaopin )，智联招聘的 注:该活动公司免费公布了招聘应届毕业生的所有职位。

信息源智联招募