要闻：理查德

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理查德布兰森和约亨切奇将会打开

伦敦年6月13日电/美通社/ --理查德·布兰森爵士( sir richard branson )和约亨蔡茨( jochen zeitz )创立的全球非营利计划the b team今天公布了商业领袖的初期阵容， 这些商业领袖将为世界各地的企业带来新的商业方法:追求利润，兼顾人类和地球的福利。 这种业务方法被称为plan b。

the b team创始人理查德·布兰森爵士和约亨察茨将与下一位商业领袖共同努力。

商界领袖的早期阵容是由全球顾问仔细选择的。 这些商业领袖聚集在一起，利用他们的集体影响，吸引越来越多的领导人，致力于加快plan b的实施。 他们将与合作伙伴合作消除根深蒂固的障碍，使巨大的努力切实取得成果。

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the b team最先应对未来领导力、未来收益和未来激励这三个挑战，在人类和地球的长期福利问题上取得平衡进展，让企业不再只重视短期利益。

the b team的领导人今天在对比遍布全球115个以上城市的5万多人的在线直播中，宣布了越来越严重的不平等、失业、无法持续采用自然资源等全球首要问题。 the b team承诺通过更好的业务方法加快全球商业领袖的行动。

联合创始人理查德·布兰森爵士说:“现在，我们将开始关于商业plan b的全球对话。 我们与政府机构、社会团体和商业领袖合作，处理表面上很难的国际问题。 我们热衷于听取别人的意见，向别人学习，分享成果，为创建造福人类和地球的公司而努力。

联合创始人约亨蔡茨今天表示，商业是社会快速发展不可缺少的一部分，但对本世纪的环境带来了诸多负面影响。 出于目前短期快速发展和不可持续快速发展的考虑，the b team将企业转移到人类、地球和整体经济的长期优势。 应对这三个挑战只是plan b的开始。

未来的领导力挑战是结合公正、正直、积极性和创造性的非凡人格( bteam/about/compass-beliefs )，加快社会、经济、环境长期受益的新型包容性领导力的快速发展

阿里安·赫芬顿说，商业领导力摆脱短期利益的观念变化对未来的领导者非常重要。 我们需要plan b改变业务的方法。 首先，必须确保领导重视福利、智力和可持续发展的商业成功。 长期获得可观收入的唯一途径是创造有利于员工福利的商业环境。 我们关注这些努力前沿的商业领袖，希望通过让他们合作来加速这种变革。

未来收益的挑战是加速企业从偏执的财务短期主义向长期收益的转移，希望企业的责任感不仅包括财务收益，还包括对经济、环境、社会的有利和不利影响。

对于未来的激励，the b team将与合作伙伴合作制定新的公司和员工激励结构，明确有益和有害的补贴。 这有助于市场和商业行为转向社会、环境和经济福利最大化的激励机制。

易卜拉欣说，有利于公共利益的好市场激励不仅太少，而且会受到不扩大的激励机制的倒错和游说的影响。 现在，我们有了改变这一现状的模式，我们将与公司、社会集团、政府合作设立新的激励措施。

the b team将在今后几个月进行一系列的社会活动。 考虑到参加今天全球数字集会的利益相关者的意见，the b team将制定应对这三个挑战的计划和综合plan b的具体措施。 the b team还鼓励公众对更好的商业方法提出意见。 网站: bteam。

如果您想参加年6月13日英国夏令时上午9点30分举行的在线直播，请访问media.bte.am

乙太网络概述

the b team是全球商业领袖发起的非营利计划，其目的是使今后的商业成为造福社会、环境和经济的推动力。

早期商业领袖的阵容包括莎莉-艾莉森、理查德-布兰森爵士、凯西-卡尔文、阿里安娜-哈芬顿、莫-易卜拉欣、guilherme leal、strive masiyiwa ois-henri pinault、保罗-鲍曼、拉坦-塔塔、张跃、默罕默德-尤努斯教授和约亨-蔡茨。 代表人类的玛丽·罗宾逊和代表地球的格罗哈莱姆·布伦兰博士将作为名誉领袖加入the b team。

the b team与全球的顾问和合作伙伴合作制定和实施业务plan b，追求利润，兼顾人类和地球的福利。 这些企业领导人侧重于执行力和行动力，在特定的全球挑战中发挥集体影响，使努力更加有效。

the b team的创始人和联合主席是理查德·布兰森爵士和约亨察伊茨。 其他创始成员包括德里克·汉德勒(首席执行官)、havas media、strive masiyiwa、joann mcpike、blake mycoskie、开云/pumavision、洛克菲勒基金会 基金会)和维珍联合(维珍单位) ( the b team的第一个主办方)。 详情请参阅bteam或关注@thebteamhq

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消息源the b team