要闻：ThoughtWorks发布新一期《技术雷达》

本篇文章1313字，读完约3分钟

p文本索引: 2em； }

thoughtworks发布了最新一期的“技术雷达”，介绍了最热的开发趋势

芝加哥、伦敦、悉尼年5月23日电/美通公司/ --全球技术咨询企业thoughtworks今天发布了最新的技术雷达。 这是企业致力于it领域改革的一部分。 “技术雷达”由thoughtworks的技战术委员会( tab )制作，可以免费下载。 技术委员会成员聚集了来自全球客户的互动和it行业的领导力和见解，了解和判断了技术的快速发展趋势。

(图标: photos.pr网络/ prnh/0306/SF 71308日志)

技术雷达将提供关于推动新一代软件开发的先进技术、工具、语言和平台的见解和意见。

/ h// h// h /

thoughtworks产品badrinath janakiraman表示，“技术雷达”的目的是说明我们看到的大趋势。 例如，我们经常看到人们和公司，在没有正式许可的情况下，在各种移动设备上使用多种云服务。 他们这样做是因为给他们的商业方法带来了很大的灵活性。

但是，这种灵活性存在数据安全问题。 结果，先前定义的公司数据边界变得越来越模糊和不清晰。 这就是我们所说的& lsquo。the perimeter less企业版。 这是我们必须学习解决的革命性变化。 因为不管我们愿不愿意，都会发生。

此次“技术雷达”突出的战术趋势如下

技术由于这个perimeterless enterprise的概念相继被提出，新技术有助于清除障碍物。 云开发环境意味着可以将开发基础架构外包出去。 这是因为该团队几乎需要一台笔记本电脑和互联网连接。 公司还需要重新审视数据访问和互联网安全的基本假设。

移动开发继续成为另一个重要趋势，特别是hmtl 5模糊了应用商店应用和互联网应用的边界。 持续提供已成为越来越强大的移动开发方法，通过testflight等服务，每天可以在实际设备上部署多次本机应用程序。 更加关注自动化测试也有助于确保应用程序上市时一切在实际设备中正常工作。

在工具迅速发展的移动行业，出现了新的工具(如testflight和hockeyapp )，允许用户在不使用应用程序商店的情况下管理移动应用程序的部署。

由于系统需要在越来越多的计算机上采用越来越细分的服务，建议使用logstash和graylog2工具来解决不断增加的新闻聚合难题。 gatling是自动化性能测试行业推荐的另一种新工具。

雷达报告还强调，尽管使用了敏捷软件，但多个机构仍在继续采用重量级测试工具。 高级学习曲线和专家技能和培训要求意味着团队不容易在内部进行测试，因此不适合提供快速移动的软件。

平台虽然只有少数网站创建了大量数据，但找到数据管理解决方案仍然是一个重要议题。 《技术雷达》建议继续试用谷歌big query作为成为数据驱动公司的合理价格的处理方案。

在过去的一年中，elastic search作为开放的搜索源平台的诉求大幅增加。 技术雷达推荐使用这个平台。 特别是用于有活力的社区以及java、c#、ruby、javascript的客户端库的数据库。 由于全球一半以上的电话仍然是功能性电话，目前建议使用短信和ussd作为客户界面，以满足不断增长的移动应用的诉求。

语言 &地图； 随着架构主流化的单一页面和移动应用程序的采用，angularjs、knockout、ember.js .等javascript mvc架构的使用不断增加。 coffeescript作为简化javascript代码库的方法越来越受欢迎，预计在这次的雷达报告中将大量使用。

在最新的技术雷达中，由于战术委员会的限制经验，热门的css架构bootstrap从试用回到了判断阶段，但为了快速构建网站，被推荐。 “技术雷达”还发现，多亏了质量和sass、less等css框架的支持，为了琐碎的工作手写所有css的时期已经结束。

thoughtworks的技战术委员会(由高级技术领导者组成的团队)制作的技术雷达每年出版两次，旨在向所有参与软件开发的人(从工作者到开发人员的决定)提供有价值的见解。

报告使用可视化方法将趋势分为技术、平台、工具、语言和体系结构四大类，各行业按照战术委员会的建议分为存储、判断、试用和应用阶段。

thoughtworks总监、软件架构师neal ford表示，软件开发领域始终以不可思议的速度快速发展，在最有利的情况下要赶上最新的趋势并不容易。 移动技术的重要性越来越高，带来了非常积极的创新热潮，新的工具和技术不断涌现。

点击此处查看thoughtworks的“技术雷达”全文。

给/ s2/编辑者:

thoughtworks[/s2/]是一家软件企业，聚集了热情的软件精英的社区，致力于软件的创造和提供的改革，提倡积极的社会变革。 这家企业的顾客杂志高远。 这家企业通过卓越的思维和技术帮助他们成功。 在20年的快速发展中，推特拥有2300多名精英员工，推特在澳大利亚、巴西、加拿大、中国、德国、印度、新加坡、南非、乌干达、中国

联系方式:/S2// S2// BR// h/reynequackenbush [/BR/]电话号码: +1-732-61。

消息源thoughtworks