要闻：北森助厦门国贸推动领导力快速发展计划

本篇文章863字，读完约2分钟

p文本索引: 2em； }

北京年5月7日电/美通社/ --中国人才管理第一企业品牌北森企业日前发布了其人才管理处理方案管理者领导力判断评估，并被厦门国贸集团股份有限公司(简称厦门国贸)管理者培训快速发展计划选定使用。 与常规公司大重金开展领导力课程的设计和课程不同，此次厦门国贸签约北森在培训快速发展之前，明确了解其管理者的管理潜力、管理技能和管理风格，掌握各部门之间的胜任力标准，把握各方面的自我认同，是领导力快速发展规划的着力点

厦门国贸是一家综合性公司，创立于1980年，1996年上市。 目前已围绕流通整合服务和房地产开发两大主业和双主业形成产业群支撑体系，为中国公司500强和中国上市公司100强。 企业锐意进取，不断创新，致力于使公司成为流通整合运营商和城市精品地产商。

/ h// h// h /

厦门国贸重视对新晋中层管理者培训的快速发展，厦门国贸人力资源总经理王将在北森处理方案中引进管理者培训的快速发展、职业锚、管理风格试点，使我们发现了一个重要问题:许多管理者管理风格偏向放权式管理； 另外还发现，部分业务管理者的职业锚定结果中技术功能型的比例较高，对今后的对比性培训非常有帮助。

另外，王总说，通过这次与北森的合作，我们得到的最大的价值点是了解这一批管理干部管理技能的优势和劣势，非常有利于我们今后对比领导能力的快速发展计划的制定和实施。

北森与厦门知名综合性集团有着深厚的合作渊源和广泛的市场认同。 根据企业不同的地域特点，北森不断为厦门本土知名公司的人力资源管理快速发展提供高质量的人力资源管理处理方案。

北森成立于2002年，现有员工500人，是中国最大的人力资源管理软件提供商。 年，北森推出国内首个体才管理云计算平台italent，为用户提供招聘管理、人才测评等6个模块一体化的人力资源管理服务。 其中，人才测评与招聘管理体系已在领域内占据首位，客户包括中国移动、中石化、工商银行、中粮集团、蒙牛、支付宝( Alipay )、京东等3500家国内外中型知名公司。

信息源北森企业有限公司