“宝鸡眉县：“五项举措”确保村（社区）离任干部离职不“离心””

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眉县在村(社区)“两委”跳槽工作中积极实施“五项措施”，引导村(社区)离任干部发挥作用，防止村(社区)离任干部褪色、离职“离心”

01

正面推广树模型

通过指导街道收集整理村(社区)离任干部的优秀事迹，搭建展板，确立展馆形式，展示推广离任村(社区)离任干部的风采，提醒离任干部奋斗历史，

02

正视保留“客户全局”

组织召开离任干部座谈会，肯定他们的成绩，让他们进退正确，同时在镇村干部大会上点上离任村党组织书记“红戴花”，让他们光荣离职。

03

向您表示慰问“温暖人心”

建立离任村(社区)干部慰问制度，正月和节假日慰问离任村(社区)干部，落实“六必访”，在自然灾害、家里突发事件、生病住院、家里红白事件、生活困难的情况下进行积分慰问。

04

发挥余热“益民生”

优先推荐在村红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒委员会、社会组织工作，鼓励他们继续发挥余热，为村级事务贡献力量。

05

帮助迅速发展的“促进振兴”[/s2/]

鼓励工作能力较强的离任村(社区)党组织书记参与快速发展，扩大村级集体经济工作，为离任书记继续在集体经济组织中发挥作用，巩固脱贫攻坚成果，尽乡村振兴和智慧。 (眉县人民政府)

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