“宝鸡：23万党员 41.52万人才 为改革快速发展护航”

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宝鸡信息网信(记者罗君) 6月29日上午，宝鸡市召开了全面深化改革创新温家宝发布会，会议公布了我市党的建设制度改革情况和成果，以及全市党建制度改革任务的推进情况。

党的十八大以来，我市签订了党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才快速发展体制机制改革任务，相继出台了措施落实、接地气、实效的改革措施，全市党的建设制度改革呈现全面发力、多点突破、蹄疾稳、纵深推进的良好态势

230180名党员10346个基层党组织

近年来，我市聚焦政治领导，党的组织制度改革坚持创新，严格党内政治生活制度，完善党代表任期制，健全党员快速发展制度，扎实开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”主题教育、“两学一作”学习教育、“

通过集中学习教育，全市各级党组织和党员干部接受了深入的马克思主义理论教育，思想进一步被淬火，精神进一步受到洗礼，服务群众更加自觉，树立了正确的权力观、利益观、政绩观。

据了解，从年到年，我市迅速发展党员20542人，处分不合格党员157人。 截至年底，全市共有党员230180人，党的基层组织10346人。

培训5.33万名扶贫干部

在农村党建方面，我市积极实施农村干部学历教育计划和“雏雁工程”，每年选派30名左右优秀村干部参加大专学历再教育，为各村培养2~3名村级后备干部。 扶贫作战以来，我市选派1200多名单位优秀干部为第一书记，2800多名干部担任驻村职工，培训扶贫干部5.33万人，在建设基层组织、推进精准扶贫、为人民服务等方面发挥了重要意义。

在扶贫干部的协助指导下，全市积极实施集体经济空壳村“清零行动”，成立集体经济组织1139个，637个村实现红利9853万元，惠及贫困家庭3.5万户，为巩固贫困成果提供了重要保障。

部署了322名年轻科级领导

在青年干部培养选拔中，我市启动了“3123”工程。 年来，市委组织部率先在全市打破领域、部门、阶层界限，为29个市级部门公开招聘35岁以下正科级15名、30岁以下副科级领导干部37名，在县镇基层有经验的高素质优秀年轻干部进入市级部门中层岗位。 截至目前，全市共配备年轻科级领导干部322人，年轻科级领导干部总数是年初的3.9倍。

并加大公务员招录和高水平大学招录工作力度，年来共招录市、县、镇三级2925名公务员，从年起，“985”和“211”高水平大学优秀毕业生中，为招录招录120名公务员，成为全市

41.52万人才为宝鸡的快速发展做出贡献

千秋基业，人才优先。 近年来，我市多次管理党的人才，大体上建立灵活的人才引进机制，加快构建良好的人才生态。 印制《深化人才快速发展体制机制改革的实施意见》，从人力资源管理体制、流动体制等7个方面提出23项改革措施，着力打破体制机制障碍，积极为用人单位解放解放权，为人才捆绑。

对来我市企事业单位工作的北大清华毕业生和省委组织部选调生，按本科生、硕士、博士分别给予5万元、10万元、15万元的安家费补助和一定数额的生活补贴。 目前累计招收和引进清华、北京大学30名优秀毕业生。 年全市事业单位刚性引进硕士以上研究生182人，高层次人才队伍数量和质量都有创新。

截至目前，全市共有各类人才41.52万人，其中党政人才2.07万人，公司经营管理人才4.1万人，专业技术人才18.15万人，高技能人才5.15万人，农村实用人才8.4万人，社会从业人才3.65万人。 国家级领导人才64人，省级高层次人才67人。

:王莹