“扶上马再送一程 宝鸡岐山多措并举保就业”

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笔者最近从岐山县人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该县大力实施技能培训“1+n”模式，通过政策激励、课程创新、考核招商等方法，比较有效地保证了贫困群众培训后的就业率。

近年来，岐山县聚焦技能培训短板，推出了技能培训“1+n”模式，即“从培训+政策到家庭”“培训+课程创新”“培训+考核引导”“培训+扶智扶志”“培训+企业品牌引导”“培训+政策激励”“培训+政策激励”

什么是“培训+企业品牌领先”模式？ 为了打造“西岐工匠”企业品牌，他们推出了四项激励性政策，吸引贫困群众参加陕汽就业培训班，通过订单定向培训，学生不仅可以免费学习技能，还可以获得助学金和奖励，实现毕业和就业，脱贫，增加收入。 “培训+典型带动”模式是，全县建立就业扶贫典型，推广建设就业扶贫优秀事迹、模范人物，营造就业扶贫的浓厚氛围，激励贫困群众就业扶贫的内生动力。 益店镇永新村贫困群众刘宗侠参加免费培训后，不仅自己迅速发展养殖业实现了脱贫，还带领全村20多个群众共同快速发展产业增收致富。

该县通过技能培训与农民合作社、就业扶贫基地、创业基地、劳务基地等重点公司对接，利用联动衔接机制，将贫困群众“上马”更上一层楼。 为此，县镇贫困户高雄大学在参加创业培训后，迅速发展大棚农业项目，年收入达5万多。 枣林镇贫户李会娟参加家政服务培训后，在西安从事家政服务，月收入约4000元……培训为贫困人口找到了新的道路。

目前全县培训后的就业率达到68.6%，其中贫困群众培训后的就业率达到70.6%。 (宝鸡日报)

:王莹