要闻：Cornerstone再获IDC MarketScape领导者

cornerstone ondemand再次获得了idc集成人力资源管理市场规模报告的领先地位

悉尼2008年8月30日电/美通社/ -- cornerstone ondemand( csod ) (纳斯达克: CSOD )宣布，企业继续获得业界认同。 作为顶级领域解体企业( cornerstone on demand/global-business/talent-management )公认的人力资源管理软件( cornerstone on demand/blog/togement )。 cornerstone连续第三年成为idc集成人才管理市场空间报告的领导者，也成为学习idc性能和市场空间报告的领导者。

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此外，在idc的招聘和薪酬marketscape报告中，cornerstone被选为主要参与者。

idc人力资源、学习和人力资源战略规划总监lisa rowan在综合人力资源管理marketscape报告中指出，通过一种功能强大、真正可扩展的多租户软件——服务模式和坚实的客户参考，cornerstone ondemand 其特点是高质量的客户服务、各个模块的功能性、费用合理、发布及时。

根据idc的报告，随着市场的合并和成熟，移动、社会交流、拆解行业的客户服务和产品创新质量等人力资源功能的封闭，将成为区别供应商的更重要因素。

cornerstone ondemand的创始人兼首席执行官adam miller说:“我很高兴再次当选为idc marketscape报告中的人力资源管理市场领导者。 虽然合并对传统竞争对手产生了各种不利的影响，但是柯罗斯顿仍然会全面提高人力资源管理水平。 gartner and forrester评选我们为人力资源管理领导者，是唯一独立、领域内最好的供应商。 这就是我们一直致力于提供高质量的顾客服务，不断的产品创新，真正重新定义员工的业务方法。

cornerstone在产品创新行业取得的成果之一是cornerstone招聘云( Cornerstone on demand/Global-business/talent-management/recruiting-cloloriting )

miller说:“在很短的时间内，我们就&lsquo； 招聘云迅速发展成世界级的人才搜索和招聘计划，支持组织采用现代方法招聘内部和外部人才。 正如有机开发的集成人力资源管理套件所示，候选人和员工可以推销经验、技能和专业技能，而不仅仅依赖以前传递的单一简历。

关于IDC市场范围

idc marketscape供应商的分析模型旨在提供特定市场上it、通信或领域特定供应商的竞争适应性的概览。 方法采用严格的评价方法，根据质量和数量标准，分别图形证明各供应商在特定市场的地位。 idc marketscape为比较it、通信或领域特定供应商提供的产品和服务建议、能力和战略以及当前和未来市场的成功因素提供了明确的框架。 该框架还为技术采购者提供了透明的依据，使企业能够独立比较当前和潜在供应商的特征和缺点。

关于cornerstone on需求

cornerstone ondemand是基于云的人力资源管理应用程序的领导者。 我们的应对措施有助于员工的招聘、培训、管理、提高兴趣、提高员工能力、提高生产力。 位于美国加利福尼亚州santa monica的公司处理计划服务于全球1400多位顾客，涵盖190个国家/地区、41种语言的1200多万位顾客。 有关cornerstone的详细新闻，请参见csod( csod )。 请看cornerstone博客CSOD /博客( CSOD /博客)。

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