“宝鸡凤翔：“五条铁律”为换届从业保驾并护航”

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村(社区)“两委”交换工作全面启动以来，凤翔县严格执行中央、省市交换政策要求，结合县的实际情况，颁布《五条铁律》，为此次村(社区)“两委”交换工作稳定保护

县级领导“来自村村”

县委把村(社区)“两委”换届职工作为推进当前全县农村(社区)基层党建工作的头等大事，承担主要责任主业，亲临一线，坐镇指挥。 建立党员县级领导包联镇村工作机构，全县31名党员县级领导下沉160个村、6个社区领导工作，联合多个部门，成立5个专业工作小组，确定人员责任，抓好更换工作包领导，更换工作思路准确。

严格的标准“所有人都要筛”

多次将政治标准放在首位，强调“双好双强”的人选标准，严格比较“合格”、“优”、“负”三张名单，筛掉每个人，严格候选人的年龄、学历等条件，重视高线选人，政治上的两者。

作为进程的一部分，“关严”

严格遵守“两推”程序，处置期内指定人员的“一人一报”大体上是县委组织部在对人选按照政治标准、年龄、党龄等条件封顶的基础上，配合11个县级部门严格落实村“两委”人选资格联审机制，落实“防火墙” 严格镇级初审、县级联审等重要环节，严格依法不打折扣地履行法定手续，确保选举手续的合法性、结果比较有效。

/ S2// S2///S2 /策略推广任何地方

制定凤翔县村(社区)“两委”换届“推广事业方案”，确定各城镇、相关部门工作人员更替政策、法规推广职责，并向各行政村下达换届政策推广栏、公开栏、/ /。 共打印推广资料6.5万份，包括《给全县党员群众的一封信》、《十严禁》纪律要求，涉及漫画、海报等多种形式，无村漏群，无群漏家，无户漏人 并利用“凤翔信息”、“凤翔先锋”、“凤翔微报”的微信公共平台和凤翔党建网开设了轮换专栏。 下线一齐推进，号召全县广大党员群众积极参与改选工作人员，正确行使选举权利，自觉遵守改选纪律，确保此次改选工作人员风气端正。

财政保障“总是”[/s2/]

凤翔县财政为此次村(社区)两委换届切实提供了“粮草军需”，落实换届经费125.8万元，为如期优质完成此次换届选举工作提供了有力保障。 另外，随着跳槽的推进，根据员工的需要，县财政将全力保障经费，确保财政保障随时跟进。 (宝鸡先驱)

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:贺雅楠